华硕养兵千日奏效 平板战局压制宏碁
Helan 2011-06-23 08:37
原本零组件及代工合作伙伴均不看好华硕在平板计算机表现，然华硕却逆势突围，2011年上半登上非苹果(Apple)平板计算机阵营出货龙头，笔记本电脑(NB)代工业者表示，华硕摆脱前2年表现低迷阴霾，善用一度被业界视为是沉重包袱的千名研发团队，成功在强调软硬件技术整合的平板计算机战场取得优势，明显超越拥有低成本优势的宏碁，市况变化迅速不仅让华硕及宏碁风水轮流转，亦让PC大厂重新思考研发创新重要性。
2011年上半华硕及宏碁命运大不同，荣登台湾第一品牌的宏碁遭遇空前危机，不仅连3季下修出货及营收预估，原执行长兰奇(Gianfranco Lanci)下台更震撼业界，紧接着宏碁突然宣布认列营运损失1.5亿美元，让原本一路看好宏碁前景的投资人、分析机构都看傻眼。
华硕表现则是出乎市场预期，受惠库存控制及汇率避险得当，不仅摆脱前2年低潮，并在第2季平板计算机大战中，凭借挤进Google Android 3.0优先释出名单，加上拥有千名软硬件技术人员优势，取得非苹果平板计算机阵营出货龙头宝座，2011年上半华硕及宏碁风水轮流转，让业界跌破眼镜。
NB代工业者表示，过去宏碁重营销，全面采取ODM设计代工、撙节成本营运模式，在PC品牌市场成功击退戴尔(Dell)，而以主板出身的华硕，研发团队人事成本相对较高，即便品牌、代工分家后，仍将一半研发团队留在华硕，2009~2010年遭遇乱流及分家时，不少分析机构建议华硕裁撤研发团队，以减轻人事及研发成本，进而提升获利。
事实上，当时华硕曾传出将评估缩减研发团队规模，然华硕董事长施崇棠立即出面澄清，并亲自向员工重申创新研发是华硕十分重要核心优势，亦是华硕能够进入全球前3大极重要武器，在改善供应链及业务通路的同时，更需要持续提升创新研发的思维。
尽管华硕NB、板卡及手机等产品陆续委外，但主要研发仍留在华硕，目前华硕全球员工总数约8,500人，研发人员约3,500人，在台湾就有近2,000人，且仍持续扩编软件人才，研发费用占整体营收比重约3%。相较之下，宏碁全球员工约6,000人，研发人员却不到1成，研发费用占总营收比重不到0.2%，在研发投入上明显不足。
NB代工业者表示，养兵千日、用在一时，华硕将Sony、苹果研发创新视为圭臬，如今在平板计算机及创新应用世代迅速来临之际，这样作法反转变成王道，由于PC市场同构型高，已难取得绝对优势，面对各项创新应用崛起，PC业者均逐渐体认到研发创新重要性，近期宏碁便传出积极向外延揽软硬件研发人才，希望补足软硬研发实力不足劣势，抢进平板计算机及智能型手机战场。
